szkolenie bhp gorzów wielkopolski owie własne i pracownika. Z tego przekonania wiele firm wprowadziło obowiązkowe szkolenia bhp oraz ppoż dla swoich pracowników.
Podczas takich kursów można nauczyć się wielu zasad dotyczących stosowania środków ochrony osobistej, a także reagowania w sytuacji pojawienia się w miejscu pracy sytuacji nagłych oraz niebezpiecznych. Pracownicy, po takich szkoleniach będą mogli wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce.
Pierwsza pomoc to z kolei hasło, określające zasady postępowania w przypadku konieczności udzielenia komuś pomocy w oczekiwaniu na przyjazd pracowników służby zdrowia. W takiej sytuacji warto być już wcześniej zaznajomionym z regułami pomocy niż dopiero zastanawiać się, co należy zrobić by komuś samodzielnie pomóc. Znajomość zasad pierwszej pomocy może być niezmiernie przydatna również w pracy.
Dopiero po zdaniu takiego egzaminu możliwe
Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek przeprowadzania regularnych szkoleń BHP. Na szkoleniu wstępnym poruszane są ważne kwestie bezpieczeństwa oraz zdrowia. Omawiana jest tu przykładowo pierwsza pomoc i zasady jej udzielania czy też ppoż. Bardzo istotną rolę pełni instruktaż stanowiskowy przeprowadzany przez kierowników poszczególnych działów. przeszkolonych pod kątem udzielania profesjonalnego instruktażu. Instruktaż tego rodzaju jest skierowany do pracowników, którym przyjdzie wykonywać swoje obowiązki zawodowe w środowisku narażonym na działanie czynników szkodliwych dla ludzkiego organizmu. Szkolenia bhp stanowiskowe powinny trwać przeciętnie około 8 godzin lekcyjnych. Wyjątkiem są szkolenia na stanowiskach administracyjno-biurowych, jakie trwają jedynie dwie godziny lekcyjne. Po szkoleniu każdy pracownik zobowiązany jest do zdania testu potwierdzającego nabycie i przyswojenie wszystkich niezbędnych wiadomości. Dopiero po zdaniu takiego egzaminu możliwe jest przystąpienie do pracy na wyznaczonym stanowisku.
Pakiet szkoleń pracowniczych
Pracodawcy starają się regularnie szkolić swoich pracowników. Mogą być to szkolenia stacjonarne i internetowe. Co jakiś czas właściciele firm sięgają po pełne pakiety szkoleń pracowniczych. W skład takich pakietów wchodzi szkolenie bhp, szkolenie przeciw pożarowe oraz z zakresu udzielania pierwszej pomocy. Ostatnie z wymienionych szkoleń jest bardzo ważne, ponieważ w skrajnych sytuacjach może ratować ludzkie życie. Pierwsza pomoc jest przecież udzielana osobom, które uległy poważnym wypadkom zagrażającym nie tylko ich zdrowiu, ale również życiu.
Natomiast szkolenie ppoż wdrażane jest po to, aby pracownicy wiedzieli w jaki sposób powinni zachować się w razie pożaru. Dowiedzą się oni również w jaki sposób bezpiecznie korzystać z tych urządzeń, których awarie mogą doprowadzać do pożaru.
Co jakiś czas w firmach organizowane są również szkolenia bhp. Stanowią one pewnego rodzaju uzupełnienie dla wcześniej wymienionych szkoleń. Na ich zakończenie mogą być organizowane testy wiedzy i wydawane odpowiednie zaświadczenia.
Właściciele firm są zobowiązani do organizacji
Właściciele firm są zobowiązani do organizacji różnego rodzaju szkoleń pracowniczych. Należą do nich między innymi szkolenia bhp, szkolenia przeciwpożarowe oraz szkolenia z pierwszej pomocy. Natomiast pracownicy zobowiązani są do uczestnictwa w organizowanych dla nich zajęciach. Jeżeli będą ich unikali to mogą liczyć się z przykrymi dla siebie konsekwencjami.
Prowadzeniem szkoleń pracowniczych zajmują się odpowiednio wykształcone osoby, które potrafią nawiązywać kontakt ze słuchaczami. W przypadku szkolenia z pierwszej pomocy szukani są często pielęgniarze czy lekarze, którzy fachowo wyjaśnią i pokażą czym jest pierwsza pomoc. Wszystkie osoby biorące udział w szkoleniach otrzymują odpowiednie zaświadczenia i mogą brać udział w konkretnych działaniach firmy. Szkolenie bhp pozwala im na bezpieczne wykonywanie powierzonych im zadań w różnych warunkach. Natomiast ppoż sprawia, że w razie pożaru wszyscy dobrze wiedzą w jaki sposób mogą bezpiecznie opuścić pomieszczenie w którym się znajdują.